優秀なエンジニアを抽出しスカウトするためにBig Dataが利用されているらしい

下記の記事が出ている。

　How Big Data Is Playing Recruiter for Specialized Workers
　New York Times: April 27, 2013
　http://www.nytimes.com/2013/04/28/technology/how-big-data-is-playing-recruiter-for-specialized-workers.html

そのうち，Big Dataを解析・利用するためのデータベースシステムのハイジャッキングが発生するだろうと思う。

その結果，人事に重大な誤りが生ずることがあり得る。

仮にそうなった場合，誰がどのように責任を取ることになるのだろうか？