米国：使用者が労働者に対して労働者のSNSでのハンドルネームやアカウントなどを明かすように求めることを禁止する法律

下記の記事が出ている。

　Illinois Becomes Third State to Prohibit Employers from Demanding Facebook Information
　EPIC.org: August 2, 2012
　http://epic.org/2012/08/illinois-becomes-third-state-t.html

　Illinois employers can no longer force Facebook password disclosure
　ars technica: August 2, 2012
　http://arstechnica.com/tech-policy/2012/08/illinois-employers-can-no-longer-force-facebook-password-disclosure/

当たり前のことだと思うのだが，米国ではそういうことが現実にあるということなのだろう。

一般に，「匿名であること」は，表現の自由の中の重要な一部分だと理解されている。

それゆえ，著作権法においても，ペンネームなどの変名による著作物等であっても適法・有効な著作物として強く保護している。