IT業界の中途採用は冬の時代か?
下記の記事が出ている。
転職市場予測:有名IT企業13社が回答――「採用抑制」が過半数
@IT自分戦略研究所:2009/10/5
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/cs/200909/05/01.html
アンケート調査結果に基づく分析記事とのことだ。そのアンケート調査の信頼度がどの程度なのかは判らないが,何となく実感として,この記事のとおりのような情勢になっているというような印象を日々感じてしまうことは事実だ。たしかに,この業界における様々な需要が冷えてしまっている。
ひとくちにIT業界とは言っても虚業に近い産業分野が消滅してしまうことは自然の流れというものであり,むしろ好ましいことでもある。しかし,(とりわけ需要インフラやそれに近い分野を含め)社会の中での重要性が高い産業分野が衰退してしまうことは,国力の維持という観点からしても非常にまずいことだと思う。だからといって何でもかんでも国の施策を頼ってしまうことにはかなりの問題があり,結果的に企業としての経営改善能力を低下させてしまう危険性があるのだけれども,それにしても何らかのかたちでの刺激策や浮揚策が必要になっていることは否定しようがないだろう。
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コメント
キメイラさん こんにちは。
何だか究極の選択みたいで,とても厳しい状況なんですね。一日でも早く景気回復してほしいです。「バブルの再来」は絶対にないと思いますが,金銭的に余裕がないと気持ちの上でもギスギスしたような感じになってしまうし,経済面以外の部分でも社会全体に対する負の効果が非常に大きいと思います。
職業柄,若い人と接する機会が多いのですが,大学生であれば卒業後の就職について,社会人であれば自分の仕事の将来について抱えている不安が多すぎますね。このことは普通のサラリーマンだけではなく,弁護士や会計士などの専門職でも同じようです。そんな感じなので,とても結婚どころじゃないという状態がそのまま奇妙に安定してしまっている人も決して少なくないように思います。
何か社会を活性化させる方法を考え出さないといけませんね。
投稿: 夏井高人 | 2009年10月 7日 (水曜日) 08時44分
飛び込み押しかけ就活(弊社は募集していない)で比較すると,昨年度に比べ希望手取り月給が2~3万円ダウンしていますし,今年度はボーナスはゼロでいいというのが急増してます。
投稿: キメイラ | 2009年10月 6日 (火曜日) 14時21分